HarianUpdate.com | Bandung – Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa Program Magang Nasional atau MagangHub tidak hanya memberikan pengalaman kerja bagi lulusan baru, tetapi juga membuka peluang bagi peserta untuk direkrut menjadi karyawan tetap di perusahaan tempat mereka menjalani magang.
Hal tersebut disampaikan Menaker saat meninjau pelaksanaan program magang di PT Dirgantara Indonesia (PTDI), Bandung, Kamis (5/3/2026).
Menurut Yassierli, perusahaan cenderung lebih mudah menilai kemampuan peserta magang yang telah menjalani proses pembelajaran dan bekerja langsung di lingkungan industri selama beberapa bulan.
“Bagi perusahaan, mencari kandidat yang tepat tidak selalu mudah. Ketika peserta sudah menjalani magang selama enam bulan dan kinerjanya baik, tentu perusahaan lebih mempertimbangkan merekrut mereka dibanding mencari orang baru yang belum dikenal kemampuannya,” ujarnya.
Ia menjelaskan bahwa program magang memberikan keuntungan bagi kedua pihak. Peserta memperoleh pengalaman kerja nyata, sertifikat, uang saku, serta kesempatan memperluas jaringan profesional. Sementara perusahaan dapat menilai langsung potensi calon tenaga kerja yang nantinya bisa direkrut setelah masa magang selesai.
Menaker juga menilai pelaksanaan magang di industri strategis seperti PT Dirgantara Indonesia memberikan pengalaman yang sangat berharga bagi lulusan perguruan tinggi. Dari hasil peninjauannya, sejumlah peserta bahkan telah terlibat dalam proses produksi pesawat.
“Ini menunjukkan bahwa program magang benar-benar memberi kesempatan bagi lulusan baru untuk merasakan langsung pengalaman kerja di industri. Harapannya mereka memiliki bekal yang cukup sebelum memasuki dunia kerja,” kata Yassierli.
Ia pun mengingatkan para peserta untuk memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal.
“Gunakan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Tunjukkan dedikasi, kedisiplinan, dan kemampuan Anda sehingga setelah enam bulan magang benar-benar siap menghadapi dunia kerja,” pesannya.
Dalam kesempatan itu, Yassierli juga menyampaikan apresiasi kepada perusahaan yang telah membuka peluang magang bagi lulusan perguruan tinggi, termasuk PTDI. Ia berharap semakin banyak perusahaan yang terlibat sehingga lebih banyak lulusan mendapatkan pengalaman kerja di sektor industri.
Direktur Produksi PT Dirgantara Indonesia, Dena Herdiana, menyambut baik kunjungan Menteri Ketenagakerjaan sekaligus menyampaikan komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia.
Ia menyebutkan, pada tahun 2025 PTDI menerima 134 peserta magang, yang terdiri dari 86 laki-laki dan 48 perempuan dengan berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.
“Melalui program ini, para peserta tidak hanya mendapatkan pengalaman kerja, tetapi juga memperkuat kompetensi, wawasan industri, serta karakter profesional yang sangat dibutuhkan ketika memasuki dunia kerja,” jelas Dena.
Ia menambahkan bahwa sinergi antara pemerintah dan dunia industri menjadi faktor penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu bersaing di tingkat global.
“Kami percaya kolaborasi antara pemerintah dan industri merupakan kunci untuk melahirkan SDM unggul yang siap bersaing secara global,” ujarnya.
Salah seorang peserta magang, Farhan, mengaku memperoleh banyak pengalaman selama mengikuti program tersebut. Ia telah menjalani magang selama tiga bulan dan ditempatkan di bagian maintenance facility.
“Selama magang saya ikut terlibat dalam berbagai kegiatan perawatan fasilitas perusahaan, baik di lapangan maupun dalam penyusunan dokumen pekerjaan. Banyak hal baru yang saya pelajari dan ini sangat bermanfaat bagi saya,” pungkasnya. **
