HarianUpdate.com | Bekasi – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa Program Magang Nasional (MagangHub) menjadi salah satu mekanisme rekrutmen yang efektif bagi dunia usaha dalam memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Hal tersebut disampaikan Yassierli saat meninjau pelaksanaan Program Magang Nasional di PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP), perusahaan manufaktur dan penyedia solusi energi di Bekasi, Jawa Barat, Selasa (21/7/2026).
Dalam kunjungan tersebut, Menaker meninjau langsung proses pembelajaran di tempat kerja serta berdialog dengan delapan alumni Program Magang Nasional yang telah direkrut menjadi karyawan tetap setelah dinilai memiliki kompetensi, etos kerja, dan kinerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Yassierli mengatakan, hasil dialog bersama manajemen PT AEP menunjukkan bahwa Program Magang Nasional memberikan manfaat nyata dalam proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
“Berdasarkan masukan dari manajemen perusahaan, Program Magang Nasional memberikan manfaat yang nyata. Perusahaan memiliki kesempatan untuk membina, mendampingi, sekaligus menilai kompetensi calon tenaga kerja secara langsung sebelum memutuskan untuk merekrut mereka sebagai karyawan,” ujar Yassierli.
Menurutnya, proses pembelajaran di lingkungan kerja memungkinkan perusahaan memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai kemampuan, kesiapan, dan karakter peserta sebelum dilakukan proses rekrutmen.
“Program Magang Nasional memberikan kepastian yang lebih baik bagi perusahaan dalam memperoleh talenta yang sesuai dengan kebutuhan industri. Ini menjadi bentuk talent acquisition yang lebih efektif karena proses pembelajaran dan penilaian berlangsung secara bersamaan,” katanya.
Di sisi lain, Yassierli menilai MagangHub juga memberikan manfaat besar bagi lulusan baru, khususnya lulusan perguruan tinggi yang belum memiliki pengalaman kerja. Melalui program tersebut, peserta memperoleh pengalaman langsung di dunia industri, meningkatkan kompetensi, membangun etos kerja, serta memperbesar peluang untuk memperoleh pekerjaan.
Ia menambahkan, keberhasilan penyerapan alumni magang menjadi karyawan tetap menunjukkan pentingnya memperkuat sinergi antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif terhadap perkembangan industri.
“Kami ingin Program Magang Nasional menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan industri akan tenaga kerja yang kompeten dengan talenta-talenta muda Indonesia yang siap berkembang. Dengan demikian, produktivitas perusahaan meningkat, sementara lulusan memiliki peluang yang lebih besar untuk memperoleh pekerjaan yang layak,” ujarnya.
Pada kesempatan itu, Menaker juga menyampaikan apresiasi kepada Presiden Republik Indonesia yang telah menetapkan Program Magang Nasional sebagai salah satu program prioritas nasional.
Menurut Yassierli, kebijakan tersebut merupakan langkah strategis untuk mempercepat penyelarasan (link and match) antara dunia pendidikan dan dunia kerja, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, sekaligus memperluas kesempatan kerja bagi lulusan baru.
Kementerian Ketenagakerjaan, lanjutnya, akan terus memperluas kolaborasi dengan dunia usaha agar semakin banyak perusahaan berpartisipasi dalam Program Magang Nasional melalui MagangHub.
“Kami akan terus memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha agar semakin banyak perusahaan yang terlibat dalam Program Magang Nasional, sehingga manfaatnya dapat dirasakan lebih luas oleh pencari kerja maupun pelaku industri di berbagai sektor,” tegas Yassierli.
Dalam kunjungan tersebut, Menaker didampingi Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Cris Kuntadi, Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Darmawansyah, serta Administration Director PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP) Ign. Ilham Chrisbijantiro. (WL)
