HarianUpdate.com | Rohul – Sebanyak 21 pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Pasir Pangarayan menerima kenaikan pangkat dalam apel pagi yang digelar di hall layanan kunjungan, Senin (23/2/2026).
Kegiatan tersebut juga dirangkaikan dengan pemberian penghargaan kepada pegawai yang terpilih sebagai Pegawai Teladan untuk periode Januari 2026.
Kepala Lapas Pasir Pangarayan Efendi Parlindungan Purba mengatakan bahwa kenaikan pangkat tersebut merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja para pegawai.
“Saya mengucapkan selamat kepada seluruh pegawai yang hari ini menerima kenaikan pangkat. Semoga ini menjadi motivasi untuk bekerja lebih baik lagi,” ujarnya.
Ia menjelaskan bahwa dari total 21 pegawai yang menerima kenaikan pangkat, sebanyak 20 orang mendapatkannya melalui mekanisme penyesuaian ijazah, sementara satu orang lainnya memperoleh kenaikan pangkat reguler.
“Kenaikan pangkat ini tentu tidak datang begitu saja. Ada proses, ada penilaian kinerja, serta komitmen dalam menjalankan tugas sebagai petugas pemasyarakatan,” jelasnya.
Pada kesempatan yang sama, pihak lapas juga memberikan penghargaan kepada satu pegawai yang dinilai menunjukkan kinerja terbaik selama Januari 2026.
“Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada pegawai yang mampu menunjukkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan integritas dalam bekerja,” katanya.
Efendi menegaskan bahwa kenaikan pangkat tidak hanya dimaknai sebagai pencapaian administratif, tetapi juga amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.
“Semakin tinggi pangkat seseorang, maka semakin besar pula tanggung jawabnya. Karena itu saya berharap seluruh pegawai terus meningkatkan kinerja dan menjaga integritas,” tegasnya.
Ia juga mengingatkan seluruh jajaran agar terus memahami tugas dan fungsi masing-masing serta memperkuat kerja sama antarbidang di lingkungan kerja.
“Jaga disiplin, tingkatkan profesionalitas, dan terus bangun sinergi agar pelayanan kepada masyarakat semakin baik,” harapnya.
Apel pagi tersebut sekaligus menjadi momentum bagi seluruh pegawai untuk memperkuat komitmen dalam mewujudkan pemasyarakatan yang profesional, responsif, berintegritas, modern, dan akuntabel. (HS)
